Saint André les Alpes : Le Directeur d’Académie expose les projets de rentrée

16 Mai 2023 , Rédigé par verdon-info Publié dans #St André les Alpes -

Saint André les Alpes : Le Directeur d’Académie expose les projets de rentrée

Des projets pour la rentrée 2023

Ce vendredi 5 mai, le DASEN (Directeur académique des services de l'Éducation nationale), Mickaël Cabbeke, était en visite au collège multisite de St André les Alpes. Le Directeur d'académie souhaitait aborder les sujets qui font l'actualité de l'éducation nationale : la question de la revalorisation des enseignants, ainsi que les mesures en faveur de la ruralité. Un projet de territoire rural et de montagne est en cours d’élaboration sur le secteur du collège multi site (Castellane–St André–Annot), dans le cadre du dispositif « Notre école, faisons-la ensemble ». Ce projet vise à répondre aux enjeux éducatifs locaux et favoriser la réussite des élèves. Le DASEN exposait, en présence d’Alexis Cornille, Principal du multi site, les nouveaux projets de rentrée. Sous l’impulsion du Recteur, les territoires ruraux seront pris en considération, compte tenu du ralentissement de l’évolution démographique, de l’éloignement et des régions montagneuses. Des réponses seront apportées aux besoins des élèves en termes d’équité, de bien être, et d’égalité des chances. Pour obtenir cette équité territoriale, un travail en synergie est indispensable. Dans le « Plan de ruralité pour l’école », un travail de proximité avec les élus est prévu à travers la commission des maires, instance de dialogue expérimentée cette année. Le Principal signalait que « le multi site est une belle opportunité pour le travail en collectif, ce qui se fait déjà d’ailleurs : des voyages sont prévus en Italie et en Espagne après un récent séjour au Sénégal. Un autre projet ASTER, concerne l’astronomie ». Pour le Directeur d'Académie, le projet CIME (cité intercommunale de montagne)répond aux enjeux suivants :

"Une démarche de territoire partagée avec l’ensemble des acteurs qui peut s’inspirer de la dynamique des cités éducatives ou des expérimentations TER (territoires éducatifs ruraux), donner une ambition positive aux élèves et aux acteurs de terrain, un programme d’action concerté dans l’ensemble des champs éducatifs, enfance, famille, santé, sport, culture, engagement".

La feuille de route commune sera établie fin juin après un diagnostic partagé de territoire.

Conseil national de la Refondation Éducation

Dans le cadre des travaux CNR Éducation (Conseil national de la Refondation), il est désormais indispensable de faire émerger, au niveau local, des initiatives à la suite de concertations visant la liberté d’innovation des équipes. Ces concertations sont ouvertes dans toute la France aux personnels, aux familles, aux élèves, ainsi qu’aux élus locaux, associations, etc. Le Directeur d’Académie souligne que « les propositions doivent venir du terrain ». Dans chaque académie, et sous le pilotage du directeur d’établissement, chaque école peut s’inscrire dans la démarche en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé par une équipe locale de soutien. Après la 1ère étape de concertation initiale, qui permet de partager la situation actuelle de l’école ainsi que de faire émerger des idées d’évolution, la 2ème étape est l'élaboration d'un projet d'établissement au service de la réussite des élèves, dans les 3 directions fondamentales (excellence, égalité, bien-être). La 3ème étape est le soutien financier du Fonds d'innovation pédagogique de la part des autorités académiques. Cette continuité éducative renforcée permettra aux élèves de maîtriser les savoirs fondamentaux et lutter contre les inégalités.

Revalorisation de la rémunération des enseignants

- Rémunération des 850 000 professeurs et personnels d’éducation et d’orientation (hausse de près de 100€ nets par mois)

- Rémunération supérieure à 2000€ nets par mois pour les titulaires en début de carrière

- Extension du bénéfice de la prime d’attractivité pour porter une hausse de rémunération à 160€ nets par mois pour les stagiaires

- Accélération des déroulements de carrière qui donnera plus de possibilités d’accès aux grades supérieurs en milieu et fin de carrière.

- Rémunération des missions complémentaires volontaires : elles pourraient aller de 1250€ bruts par an pour une mission complémentaire jusqu’à 3750€ bruts par an pour 3 missions.

- Budget de 3,6 milliards d’euros (6,5%) consacré à cette revalorisation sur une année.

- Remplacement des professeurs, en cas d’absence de courte durée, effectué le 2ème degré.

- Soutien renforcé à l’école élémentaire pour les élèves en difficulté et sessions hebdomadaires d’approfondissement en français et maths ; ateliers d’accompagnement pour les devoirs faits en classe de 6ème.

- Stages de réussite proposés en plus grand nombre pendant les vacances scolaires

Odile Boetti

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