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Enedis accueille ses 45 nouvelles recrues  et recherche 105 collaborateurs cette année 

23 Mai 2022 , Rédigé par verdon-info Publié dans #flash-info

Rencontre des nouveaux embauchés chez Enedis lors d’une journée conviviale à Aix-en-Provence 
Rencontre des nouveaux embauchés chez Enedis lors d’une journée conviviale à Aix-en-Provence 

Rencontre des nouveaux embauchés chez Enedis lors d’une journée conviviale à Aix-en-Provence 

Enedis accueille ses 45 nouvelles recrues  et recherche 105 collaborateurs cette année. 

Enedis accueille ses 45 nouveaux embauchés lors d’une journée de partage autour des enjeux de l’entreprise. Elle poursuit ses recrutements en 2022 avec 105 collaborateurs recherchés (45 en CDI et CDD et 60 en alternance) sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, des Alpes de Haute-Provence et des Hautes-Alpes. Objectif : relever le défi de la transition écologique dans les territoires et accompagner le développement des nouveaux usages électriques. 

Enedis, acteur majeur de l’emploi sur Provence Alpes du Sud .

Pour construire la nouvelle France électrique, répondre à ce défi unique et à la mission de service public d’Enedis, en 2022, 2 200 postes en CDI, CDD et alternance sont ouverts en France. 

Pour faire face à une croissance d’activité forte en 2021, et dans une perspective de croissance continue pour les années à venir, Enedis sur Provence Alpes du Sud a une ambition forte en matière de recrutement. 

En 2022, sur nos 4 départements Vaucluse, Bouches-du-Rhône, Alpes de Haute-Provence et Hautes-Alpes, Enedis recrute 45 collaborateurs en CDI/CDD et 60 en alternance. Chez Enedis, 1 collaborateur recruté sur 4 est issu de l’alternance. C’est un levier fort de recrutement pour l’entreprise. 

Une journée de partage pour le réseau des nouveaux embauchés 

Chaque année, Enedis réunit sa nouvelle promotion d’embauchés pour une journée de partage. La quarantaine de nouveaux salariés participent à des ateliers pour mieux appréhender les sujets et enjeux clé de l’entreprise : la prévention santé sécurité, la satisfaction client, la mobilité électrique et les nouveaux usages de l’électricité… 

Dans ses recrutements, Enedis favorise la diversité des profils, des parcours et la mixité dans les équipes. En 2021, les femmes représentaient près de 25 % des collaborateurs de l’entreprise sur Provence Alpes du Sud et 1 embauche sur 3 est féminine. 

Rejoindre une entreprise engagée, responsable et tournée vers l’avenir 

Avec plus de 100 métiers, Enedis répond aux nombreux défis de la transition écologique en France en réalisant les travaux de développement et de modernisation des lignes électriques, en raccordant les nouvelles installations d’énergies renouvelables au réseau de distribution, en favorisant l’essor de l’électricité dans les usages, en accélérant la mobilité électrique. 

Les futurs collaborateurs devront relever 3 défis pour construire la nouvelle France électrique : 

Transformer le plus grand réseau d’Europe pour en faire un réseau connecté. Les profils recherchés : électrotechnicien(ne)s, du CAP au BAC +2/3. 

Protéger les données de 1,9 million de clients sur nos 4 départements (Vaucluse, Bouches-du-Rhône, Alpes de Haute-Provence et Hautes-Alpes) grâce aux dernières technologies ; Enedis étant le service public de la transition écologique au service des clients. Les profils recherchés : ingénieur(e) en cybersécurité, expert(e) des systèmes électriques, BAC+5 et écoles d’ingénieur. 

Mettre tout en oeuvre pour réduire concrètement les émissions de CO2 et participer à la neutralité carbone. Si Provence Alpes du Sud comptabilise déjà plus de 20 000 producteurs d’énergies renouvelables, chaque région a un rôle à jouer pour répondre à l’objectif national d’un million de producteurs d’ici 2030.Les profils recherchés : chargé(e)s d’affaires raccordement, chef(fe)s de projet raccordement, du BAC+2/5. 

Retrouvez toutes nos offres : https://www.enedis.fr/emploi 

 

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